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工资体系方案
admin
10个月前
(01-07)
26
企业薪酬体系的设计应考虑以下几个方面1 岗位等级划分首先要对企业内部的各个岗位进行分类,将相似的岗位归为一个等级,以便为不同等级的岗位设计不同的薪酬政策2 薪酬结构设计考虑制定基本工资绩效奖金年终奖金...
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