法律分析国企和私企一般都不会提前发工资，每个月的工资一般都是每个月的25号或者30号结账一次，次月1号或者10号发放工资，因为财务会要10的左右的时间来办理手续和计算工资法律依据中华人民共和国劳动法 第四十八。

不是国企发工资的时间因企业而异，大部分是在每月的25号或30号结账，然后在次月1号或10号发放工资。

15号以后发工资的，多为小企业，尤其是社会服务业劳动密集型公司他们一般都在次月1525日发工资其目的，主要是为了稳住员工，用工资圈住员工。

国企二号发工资证明公司的实力雄厚，资金雄厚，一般国企是在2号发工资的，普通的上市公司是在5号发工资的发工资的时间没有限制，一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前合法的“工资必须在用人单位与劳动者。

央企一般5号发工资央企应和事业单位公务员一样，都是上发薪，也就是每个月的5号发工资，但是具体还是要看单位的规定，国家在这方面没有统一的要求一般私营小公司次月5号到10号发，有的甚至拖到20号好的国企或者。

是国企每月的月底28号发当月工资，国企单位现在都是实行的预发工资制度，当月就开全资，下月结算当月发放的工资就是当月的，而不是下月的，配让本月结算上月的考勤情况。

15日河南烟草属于国企单位，每月发工资时间是15日，在每个月的15号发放工资可以让企业更好地安排资金流动性。

14点国企的工资发放需要经过一系列审批和财务流程，10号是常见的工资发放日期，而10号14点发放是为了留有时间，确保在当天完成所有流程，包括审计核算和工资计算等。

规模比较大管理也比较规范的企业，多数会在每月十号之前发工资这些公司一般是国企上市公司高科技公司，这些公司不仅发工资的日期比较早，其他的福利待遇也很好，各方面的制度也都很完善除了高薪之外，像是带薪年假。

现在大部分单位都是每月的十五号左右发工资，最晚也就是二十号左右，不会拖太久，都是本月发上个月工资。

公司发工资日期其实是公司生态的一种缩影，从这里面其实也能够看出一个公司的好坏通常会把每个月公司发工资的日期分为三个时间段第一个就是每月十号之前，每个月十号之前就发工资的公司，一般多为国企上市公司和高科技。

5号10号根据查询知乎网显示，云巢科技属于国企，国企是在每月5号10号发放工资云巢科技是一家主营桌面云系统研发与产品化的公司简介云巢科技是一家致力于桌面云系统研发与产品化的公司，致力于新技术的开发与应用。

18号发工资的为国企，事业单位等根据查询相关资料显示，11号到20号发工资的公司为国企，事业单位等，运行平衡，波澜不经，按部就班国企就是属国家所有的企业单位事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者。

一种是110号发工资的公司这种公司是最好的，一般为高科技公司，实力强，不差钱，根本不担心员工流失，所以早早的就把工资发到员工手里了第二种是1120号发工资一般为国企事业单位等，运行平衡，波澜不惊，按部。

110号前发工资，属于“高大上”公司 这种时间点发工资的公司，大部分属于上市公司外资企业科技企业或国企它们大多属于福利好，且规模较大薪资福利方面相对都比较完善， 各种过节补贴高温补贴年终奖等等都会有。

法律主观国企都是发当月的工资国企单位现在都是实行的预发工资制度，也就是说当月就开全资，下月结算工资具体发放日期由股权规章制度规定，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

企业具体几号发放工资，依据企业规章制度自行决定，法律法规无强制性规定，只能指定一个准则供企业参考那么为什么要等到25号才发工资呢，是企业有意扣押你的工资吗，其实不是的很多正规的企业单位并非有意要押员工工资。