1、某单位的工资管理系统属于应用软件应用软件是和系统软件相对应的，是用户可以使用的各种程序设计语言，以及用各种程序设计语言编制的应用程序的集合，分为应用软件包和用户程序应用软件包是利用计算机解决某类问题而设计的程序。

2、工资管理系统按计算机应用的类型划分它属于数据处理根据查询相关公开信息显示，运行于Windows平台下的办公软件都属于数据处理软件，因此工资管理系统按计算机应用的类型划分属于数据处理。

3、软件名称人力资源管理系统 软件版本V30软件价格软件简介本软件是一款适合各类大中小企业单位使用的人力资源管理系统，综合全面的对企业或单位的人事进行管理，从而解决了手工对人事管理的困难，复杂，数据不清楚不。

4、薪资管理系统是hrms薪资管理软件系统是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则薪酬策略薪酬水平薪酬结构薪酬构成进行确定分配和调整的动态化电子动态管理主要包括查看工资单工资管理计时工资管理计件工资。

5、企业信息管理等工资管理属于企业信息管理中的一小部分过程控制也称为实时控制，是指利用计算机及时采集检测数据，按最佳值迅速地对控制对象进行自动控制或自动调节，如对数控机床炼钢过程的自动控制等。

6、工资管理软件就是对薪资进行管理的软件系统工资管理软件是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则薪酬策略薪酬水平薪酬结构薪酬构成进行确定分配和调整的动态化电子动态管理软件系统主要包括查看工资单工资。

7、人事管理系统，工资管理系统，都属于应用软件，此类就还包括了办公软件，邮件系统等等，这些都属于应用软件的范畴系统软件指的是电脑或手机操作系统，比如windows等等。

8、某公司的工资管理程序属于应用软件 一薪酬管理的内容主要包括1效益奖金利润分享的一种形式，与绩效年薪同为高管的浮动薪酬，反映高管的短期业绩，其功能在于确保对当期业绩奖励的及时性，相当于高管作为“人力资本。

9、单位的人事管理软件属于办公软件，有谱eHR人事管理软件的绩效管理板块，有绩效选项设置比如加分项减分项之类的特殊项，之后是流程审批的设定，然后就是统计图表等，这个也是可以通过手机移动端来进行的。

10、18 某单位自行开发的工资管理系统，按计算机应用的类型划分，它属于___ A科学计算 B辅助设计 C数据处理 D实时控制 19 用计算机进行资料检索工作，是属于计算机应用中的___ A科学计算 B数据处理 C实时控制 D。

11、某单位的财务管理软件属于应用软件财务管理软件属于应用软件，财务管理软件，是立足于企业财务账目资金账户收支状况等各方面管理，专门用于会计工作的计算机应用软件，财务管理是在一定的整体目标下，关于资产的购置投资。

12、四同鑫 同鑫工资计算软件可自动关联考勤定薪绩效社保奖惩等数据，实现所有数据精准核算五用友HR 用友人力资源管理系统，是一款人力资源管理软件人力资源管理系统适合企业单位集团等使用的人事管理系统软件。

13、工资管理系统，感觉应该是数据处理，工资就是数据，科学计算可能会更要求精度。

14、维克工资管理系统系维克人力资源管理解决方案中的重要子系统，\主要由账套设置员工设置计件工资工资表等部份组成，系统支持多账套和工资项目及计算公式自定义，支持计件工资管理等，并提供工资报表及工资条打印等功能软件。

15、某单位的财务管理软件属于应用软件财务管理专业属于管理学大类门类标准按照高等教育学科门类标准，财务管理属于管理学下的工商管理类在公务员考试中，财务管理属于经济学学科下的财会税务审计与统计类本科学历财务管理属于。

16、现有市场中人事管理系统 主要都是saas版本，一般费用在十几万到上百万之间 目前专业版的软件，慧人力 小程序招聘，入职转正，档案管理，自定义审批，一站式关怀，复杂工资计算，电子工资条分析。

17、财务管理软件属于应用软件财务管理软件，是立足于企业财务账目资金账户收支状况等各方面管理，专门用于会计工作的计算机应用软件财务软件实现了电算化，大大减少了手工做账的风险，规范财务管理在管物方面，它能够及时反映。

18、薪资管理软件系统是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则薪酬策略薪酬水平薪酬结构薪酬构成进行确定分配和调整的动态化电子动态管理主要包括查看工资单工资管理计时工资管理计件工资管理工资审核工资。