劳动法第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准最低工资标准每年会随着生活费用水平职工平均工资水平经济发展水平的变化而由当地政府进行调整确定最低工资标准；国家实行最低工资保障制度根据最低工资规定劳动和社会保障部令第21号的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准1延长工作时间工资2中班夜班高；在证明工资数额上公司就负有一定的举证责任，因此能够证明劳动关系是关键希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师法律依据中华人民共和国劳动法第四十八条国家实行最低工资保障制度；国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素一劳动者本。

法律依据中华人民共和国劳动法第四十八条国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准第四十九条确定和调整最低；奎文区潍城区坊子区寒亭区诸城市寿光市执行月最低工资标准1910元较调整前提高了100元2小时最低工资标准为191元，较调整前提高了1元青州市安丘市高密市昌邑市临朐县昌乐县按1730元执行月；企业定的工资不能低于本地区劳动部门规定的最低工资标准相关法律明确规定国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准；解决劳动争议，应当根据合法公正及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益单位拒绝补发的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬经济补偿，并可以责令支付赔偿金国家实行最低工资保障制度最低工资的具体；一是要明确最低工资标准适用范围二是明确最低工资标准构成三是明确实行计件提成等工资形式的工资计算办法四是明确对用人单位违反最低工资保障制度行为的处理措施通过工作指导，引导企业经营者增强社会责任感，把落实最低。

一方面，有利于保障劳动力的基本权益和提高消费水平，另一方面，可能会加剧就业歧视现象和失业率上升最低工资制度是一种法定的保护劳动者权益的措施，旨在确保劳动者获得基本生活所需的收入在制定最低工资标准时，通常会考虑；法律主观最低工资保障制度是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬的制度具体标准由省自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案法律客；全国最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬最低工资标准制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度，也是。

一般情况下，最低工资是不包括工人的加班费特殊工作条件下的津贴和法定福利的最低工资每一到三年就会调整一次法律依据中华人民共和国劳动法第四十八条 国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省自治区；法律分析最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度，最低工资保障属于初次分配的内容国民收入再分配是国民收入继初次分配之后在整个社会范围内进行的分配，是指国家的各级政府以社会管理者的身份，主要探索税收和财政支出。

第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准最低工资标准每年会随着生活费用水平职工平均工资水平经济发展水平的变化而由当地政府进行调整扩展知识省内各地区可根据；一国家规定最低工资国家实行最低工资保障制度根据最低工资规定劳动和社会保障部令第21号的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准1延长工作时间工资。

法律主观根据劳动法第48条的规定国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案用人单位支付劳动者的工资不得低于当地 最低工资标准 关于“最低工资”的含义。