工资支付暂行规定是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据中华人民共和国劳动法有关规定制定工资支付主要包括工资支付项目工资支付水平工资支付形式工资支付对象工资支付。

工资支付暂行规定是我们国家根据中华人民共和国劳动法所制定的为了保障人民利益而确定的法律法规，它于1994年12月6日颁布，于1995年1月1日生效第一，工资支付暂行规定比较明确了用人单位以及雇佣人给员工支付。

工资支付暂行规定为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为根据中华人民共和国劳动法有关规定，制定本规定第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为第。