1、一医院正式编制与合同工的区别 入编指的是在公立医院事业单位里正式在编的医药护岗位，属于公务员待遇，相对合同制更稳定，工作稳定，福利待遇都是挺不错的 1档案归属不同 合同制员工的档案可以医院人事部门；正式编制根据查询知乎网得知，校招引进的人才是有正式编制的，学历要求研究生或者是博士生，本科毕业生校招进医院里面的是没有编制的，只是合同制工作人员。

2、不是医院备案制人员属于合同制，是没有编制的，不纳入机构编制管理范畴编制是指根据国家或组织的规定，依据某种标准或准则进行机构或人员人事管理工资级别标准以及组织等方面的管理；亲，您好，很高兴为您服务~和医院直签的合同属于正式工 属于院聘编制和医院签合同算正式聘用制度的职工，和那种编制在人事局批了的区别是，属于院聘的想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职信；考医院的正式编制一般需要参加卫生类事业单位编制考试，招考信息和报考要求可以在当地人事考试中心或卫生健康局网站上查询，符合报考条件即可报考现在不仅各个省市基本上每年都有统一的医院招聘考试，各个医院也有单独公告招聘。

3、在私立医院工作的医生不属于事业编，公立医院属于国家事业单位，因此在医院正式工作的医生被列入事业编，活动经费和工资均由财政进行差额拨款医疗事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的医院，医疗事业单位的员工与公务员；编制是稳定也是束缚，对于经济欠发达地区收入水平不高的医院基层医疗机构来说，编制是医务人员基本待遇的保障，但同时也限制了优秀人才的合理流动取消编制后，完成住院医师规范化培训取得执业医师资格确有一技之长的；医院编制和事业编制的区别有1定义上的区别医院编制考了以后就可直接在医院工作，而事业编制不仅仅可以在医院工作，也可以用在其他单位领域中2拨款上的区别事业编制是由国家拨款发放工资，医院编制就是在医院唯渗；稳定程度护士入编指的是在公立医院事业单位里正式在编的护士岗位，属公务员待遇，相对合同制护士更稳定档案归属合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场编制护士为本地卫生局存档雇佣渠道。

4、乡镇医院护士，一般都是正式编制单位的签订了劳动合同，就该享受劳动法保护，可以享受国家法定的产假，工资等待遇正常发放至于哺乳期，单位可以提供方便，比如岗位和早离岗等，但劳动者是要上班的；有编制的医务人员享有稳定的工作岗位社会保障和相对较高的薪资待遇编制是指公共机构或企事业单位正式预算内核定的岗位数和工作人员名额，与之对应的是非编制在医院中，有编制的医务人员是指以正式工作身份在医院中工作。

5、各级政府和卫生行政部门要以区域卫生规划为指导，根据本地区的卫生需求，逐步优化卫生人力资源的配置卫生事业单位要以卫生部制定的编制原则或有关部门核定的编制标准为依据，合理配置各类人员，根据业务需求和工作量控制人员总量；其实现在公立医院改革，很多医院实现了同工同酬，除了保险缴纳基数不一样以外，一般编制护士缴纳五险一金的比例高于合同制护士， 除此之外，相同资质的同一岗位护士工资收入上基本差不多 医院护士带编制的人员就是具有国家事业单位正式编制的。

6、公立医院作为事业单位，正式员工是事业编在编工作人员，尤其是三甲医院的医生，地位高待遇好#xFFFC在编医生分为三个等级，初级岗位中级岗位和高级岗位，根据个人能力和工作年限来提升职级，提升个人待遇并且这是第一份没有中年危机的岗位，越；医生是事业编制在公立医院工作，那么是按照事业编的在国家党政机关的卫生室，那么是按照公务员编的在私立医院或者私人诊所，这是按照企业编或自由职业者的医生是不是公务员要看医生所在的单位医生和教师不是公务员。