很多公司要求工资分两次发放，主要是为了逃税，或者说不交一些费用，这样两次工资相对一次来说，他的数目就少，就是可以少交一些费用嗯，可以直接和工人进行解释嗯，否则工人不会理解的。

分成两部分发，很大概率上不是避税，而是逃税一般来说这种情况会对个人造成的不利影响有1没有个税，在有些城市买房买车受到限制2个人应该缴纳和公司应该为其缴纳的社保医保变少，直接导致社保卡医保卡余额少了。

按税法规定，月资无论分几次发放，都必须合并当月计税，所以，建议分两次发放公司的的工资表按以下方法制表固定上半月的发放金额，按出勤比例发放在下半月计算整月工资，按整月工资计税，在实发中减去上半月已发放的金额。

公司分两次发工资算逃税不管是多造人还是分多次发工资来达到避税目的都是违法行为，一个人一个月发两次工资，按照个税规定，是当月个人收入的总和来按照交税档来交税中华人民共和国刑法 第二百零一条 纳税人采取欺骗。

是分两次发工资是发的一个月的工资，在同一个月里面工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定或行业规定或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。