当公司的员工人数达到一定的数量之后，基本上企业都是采用银行代发工资的形式进行发放工资的，主要是为了节约工作量，如果是那种几个十几个的小厂，很多其实都老板自己一一转账了，很少会用到银行代发目前而言，银行代发有。

代发工资是指企业将工资支付给员工的一种支付方式，它可以节省企业的财务成本，提高企业的财务管理效率，有助于企业的发展本文将从定义优势实施流程注意事项等方面介绍代发工资的概念，以及它的重要性和实施方法一。

是指用人单位将员工发放工资业务委托给银行用人单位将工资总数拨给银行，由银行下发到员工账户代发工资业务是指商业银行接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资奖金等收入，通过转账划人指定职工在银行开立。

法律主观代发工资是正式工资代发工资一般是指金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务根据相关法律规定，用人单位可委托银行代发工资法律客观工资支付暂行规定第六条用人单位应将工资支付。

代发工资的意思是专业机构为机关企事业单位公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务代发工资是由有代发工资需求的单位提出申请并与金融机构协商后，由代发工资单位填写代发工资委托协议书给金融机构，金融机构根据申请单位。

银行的代发工资就是代发工资流水作为企业，去银行窗口打流水时，请对方打“工资清单”，这就是你所说的工资流水，与账户对账单不是一码事，这个清单上会有每一个发工资员工的名字账号金额等等。

法律主观代发工资是正式工资代发工资一般是指金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务根据相关法律规定，用人单位可委托银行代发工资法律客观商业银行法第四十八条企业事业单位可以自主。

代发工资是指企业将员工的工资由企业财务部门直接汇入员工的银行账户，而不是由企业支付现金给员工代发工资是一种更加便捷安全的工资发放方式，可以有效减少企业的财务管理成本，提高企业的财务管理效率企业实施代发工资服务。

代发工资并不是我们想的那样银行一个一个地给每个雇员发工资事实上，是通过电脑批量支付工资职工月工资由企业支付后汇入银行银行只是根据你创建的工资单上传电脑，然后一键支付给你。

代发工资和工资区别具体如下1主体不同工资是由雇主和法定用人单位通过其账户直接发放工资给员工，而代发工资是雇主和法定用人单位委托银行，由银行统一向员工发放工资2管理方式不同使用代发工资业务的法定用人单位。

代发工资和转账有什么区别答代发工资是银行单独的发工资的系统，批量转账是公司可以将很多笔需要付款的信息输进去，然后点击批量转账，可以同时都支付出去用人单位按月将劳务费用和服务费用通过银行转账支付服务商由服务商通过用人。

法律主观代发工资是正式工资代发工资一般是指金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务根据相关法律规定，用人单位可委托银行代发工资法律客观关于确定劳动关系有关事项的通知第二条用人。

企业代发工资操作方法如下1确定代发工资的员工名单和工资数额，一般会根据公司内部规定和员工工作表现等因素确定工资数额，并在每个月的固定时间发放确定员工名单后，需要核对员工的银行账户信息，确保信息的准确性2在。

工资代付是1代发工资，是专业机构为机关企事业单位公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务2专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算。

代发工资的意思就是，应由企业自己发放的工资由企业的合作银行代为发放企业制作好工资表，存入应发放的工资额，由银行来发放代发工资两种模式1协议代发 就是公司和银行签订代发协议，每月公司人力资源部门做好工资表后。