要知道，每个领导都对属下越级报告是很有看法的而且如果你越级上报，对方也不一定对你有什么了解，效果反而会打折扣3首先，找准自己的定位如果是记时或记件工资的话，没有任何理由，做的多，得的多以事实说话；表达对公司的忠诚可以向老板表达自己对公司的忠诚和承诺，强调自己愿意为公司的发展和成长做出更多的贡献同时，也要表达自己的诚意和谦虚，尊重老板的决策和意见总之，提涨工资需要选择合适的时间和方式来表达自己的需求；在领导布置工作时开玩笑提涨工资的事 如果还是不好意思主动去找领导谈涨工资的话，那还是等领导来主动找我们吧，当然不是主动来找我们加薪，而是给我们下达工作任务，这时候可以用开玩笑的方式跟领导传递自己想涨工资的意向；跟老板提涨工资的方法有五个，具体如下1表达感谢 个人能成就平台，平台也能成就个人想要和领导谈升职加薪的事，首先就是要做到认同认同公司的文化企业的价值领导的管理方式等在认同中表达对公司和领导的感谢。

聊了这么多，情商高的领导肯定知道你要加薪的意图了3招教你如何去和老板谈涨工资！要跟老板提涨工资 1必须是老板高兴的时候 2必须是自己做出业绩老板肯定的时候 3必须是你一个人和他在办公室谈工作时 4下班之后比较合适 5；一先了解市场行情 谈涨薪前，要先对行业普遍情况有一个了解，目前的薪水是否低于行业平均水平，如果工资水平较低，而岗位不可替代性强，就可以和领导谈高一点儿的薪水反之，如果岗位是基础岗，竞争激烈，谈薪水要慎重；涨工资跟领导说的方法就是开门见山借助别人见机行事等1开门见山可以跟领导直接面对面的谈加工资的事情，但是最好要打报告，以及加多少工资自己心里要有底另外检验一下自己的工作能力，回顾一下自己是否有出错。

如果您想给老板发微信请求涨工资，以下是一些提高成功率的建议事先做充分准备了解公司目前的财务状况您的工作表现和市场对您当前职位的平均薪资水平等信息这些信息可以帮助您更有理有据地向老板提出请求选择合适的；还有两种可能是，公司刚刚起步，真的拿不出这么多钱发工资或是公司不景气，要想加薪就会很困难4加薪多少要考虑提出加薪时，你也需要诚实地为自己估价，不要漫天要价先做些调查，了解自己的行业和所在位置的工资；1主动跟领导谈涨工资 首先确认自己对工资的要求，或者是同级别的同事薪资多少，如果比你多，那么他的加薪条件是什么确认过并且确定达标之后，大大方方地跟领导主动提出加薪的想法，毕竟领导一般不会主动找你提加薪2注；有的领导并不习惯那种直来直去张口谈钱的做法，他们更相信“说得好不如做得好”对于这样的老板，你自然要用行动来打动老板的心了案例澄江连续几次在部门的绩效考核中排名靠前，但薪水就是没涨于是他认真总结了；转， 对于上班族来说，最大的幸福莫过于被领导通知涨工资了，可最让大家痛苦的是，涨工资这样的好事，似乎永远也轮不到自己的头上，审视一下自己的工作，干得也不比别人少，做得也不比别人差，为什么工资就总是比别人少。

劳动者如果要向老板提出涨工资，可以按照下列步骤来进行1先做好自己的本职工作，在此基础上强化自己的工作技能2合理确认加薪数目3向上司表示感谢栽培，并在适当的时机说明自己申请加薪的原因，如业绩优良工作量；因为我的专业是行政管理，所以对广告基本上就是不了解，来的时候工资挺少的，但是现在做的还可以，而且领导觉得我还是比较有潜力的，所以给我分派了一些别的任务，我觉得事情越来越多了，但是工资却没有涨，大家可不可以告诉；涨工资跟领导说的方法，具体如下具体方法是你可以通过一个项目对你的老板施加压力，相信很多朋友都遇到过被挖的情况与目前的工作相比，其他公司会给你更高的薪水和其他条件，并且你会犹豫不决这时如果你更愿意留在目前。