1算法岗算法岗薪资分为四档38k30k2628k2425k保底年终奖和签字费因人而异，有的话保底年终8w12w不等，签字费4w10w不等，一般华为按照1416个月计算，税前总包最高预计80w+2开发岗。

华为应届生工资是与自身学历相关的，一般本科6000硕士8000这是一线城市的水平，二三线相差500。

1月薪15K，在深圳应该不算很高，就部门经理一职而言毕竟华为的三级部门经理并不容易做，而且常常也是比较有经验学历背景不错的人大部分收入其实来自于股票分红于是乎老员工就都“靠着这棵大树”，年年等着收果实。

根据查询华为松山湖招聘信息得知，招收大专学历以上人员，真实工资在在5600元，多劳多得华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区5东莞松山湖华为普工待遇还不错，环境很好华为终端总部位于东莞市松山湖。

研究生去华为真实工资13万但是在工作5年之后他发现自己的职位和收入以及级别都在不断提升，现在能够拿到32万的月薪，他觉得其实能够获得30万以上的月年薪其实还是非常满足了，而且在公司里能够享受到较多的奖金以及分红。

华为人均年薪达706万元，华为员工的高工资主要来源于两方面，一是强大的财力支持，作为一家大公司，华为拥有的经济实力与技术实力都是毋庸置疑的，尽管华为在近两年来受到了相关国家的打压，但它的增长势头以及自身的强大却。

更多人重视的是工资，即每个月的收入是多少在工作中，“钱途”无疑是所有求职者追求的为了帮助大家更好地选择“钱途”，大前辈们将陆续揭露各行各业各大企业的工资情况绝对不要错过大前辈今天和大家谈谈华为，看看。

除了薪酬待遇，华为公司的福利待遇也备受关注华为公司为员工提供了完善的福利保障，包括五险一金补充医疗保险住房补贴子女教育补贴等此外，华为公司还为员工提供了完善的职业发展规划和培训体系，为员工的职业发展提供了。

据多位华为员工透露，在20142015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元13级在9000元，越往上薪酬差距越大入华为。

华为高管工资500万一年最高的华为19级以后就是管理层，年薪直接达到150万元以上，并且可以持有华为的股票，华为最高是22级，基本都是专家和领导层，年薪达到五百万以上。

华为的员工分为1322个级别 23级及以上是高层领导 他们的级别不会在华为的内部网上显示 每个级别分为三个级别a B C技术员额不分为子级别 华为工资等级比较表2021年新招的大学生一般为13C，一般每年2。

华为的标准薪资结构是基本工资+年终奖+分红，若工作地点在海外不发达国家，会有额外补助在华为供职年限越久，奖金越多，分红规模越大每个人的年终奖也会因考评不同而有差别一般，15级以上的华为员工年终奖是612个。

元，比2021年低10%，华为员工收入包括三部分，工资奖金分红，职位等级越高分红占比越大华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于。

华为员工对应的标准岗位工资13C5500，B6500， A7500 14 15 16 17 18。

该员工问了下之前离职的员工，如果是被动裁员，赔偿是工作年份+4个月工资，可以说非常丰厚了在这个为了一点年终奖裁员赔偿等合法权利奋力抗争的时候，华为员工完全不会为此心累，也是够良心的其它大厂的员工也纷纷表示华为。

1华为公司是国内第一批实现全员持股的公司，任正非仅占华为公司股份的14%，其它986%的股份都由员工持有，一位老员工每年的股份分红就达百万之多，远超其工资数倍有一位离职创业的华为员工有感触的说道“在华为干活。