2向老板证明你的价值 开始谈工资了，要向老板说明你来公司干了多久了，工资处于什么水平关键的一点，你要向老板说明你在这期间做了哪些事情，为公司创造了多大的价值，而这些价值和拿到手的薪水是不对等的希望老板给予；所以，在准备开口提加薪之前，要先确定好谈话的重点，有理有据地展开，让老板意识到，给你加薪对他和公司来说，利**大于弊要知道，谁也不愿意做对自己没有好处的事，如果给你涨工资能让个人和企业双赢，何乐而不为呢。

跟老板提涨工资是一个相对敏感的话题，因此需要选择合适的时间和方式来表达自己的需求以下是一些提涨工资的开场白建议先表达感谢首先，可以向老板表达自己的感谢，感谢公司给予的机会和平台，以及老板的支持和信任这样；涨工资跟领导说的方法就是开门见山借助别人见机行事等1开门见山可以跟领导直接面对面的谈加工资的事情，但是最好要打报告，以及加多少工资自己心里要有底另外检验一下自己的工作能力，回顾一下自己是否有出错。

然后，就会有机会晋升，得到更多的工资2如果你和老板关系够好的话，常常一起出差的话，可以在闲暇之余，不在工作的时候，你可以暗示一下比如你可以说一下公司的工资状态与其他公司的对比，来说明我们公司的工资待遇；有句话说，会哭的孩子有奶吃这句话在职场也是同样受用的你要学会去主动，这样才能引起别人的重视而你的直接上级和人事负责人和你的薪资有很大的关联，所以第一步找他们，一定是对的他们也可以成为你和老板之间的。

如果想涨工资怎么跟老板说

1、找老板涨工资开口话术如下1做好谈涨工资前的准备在跟领导谈涨工资之前，自己需要好好梳理一遍，对自己的工作做小小的总结，工作中有那些突出的地方和主要贡献，当然对自己做的不够好的，也做好相应的总结和说辞，方便。

2、步骤二讨论工作表现 接下来就可以跟老板大大方方讨论今年的表现是否达到了这个客观标准，如果发现自己达到了标准，那么再跟老板提加薪就是一件顺理成章的事情但是老板是很狡猾的，他说出来的标准，怎么会那么轻易让你发现。

3、1主动跟领导谈涨工资 首先确认自己对工资的要求，或者是同级别的同事薪资多少，如果比你多，那么他的加薪条件是什么确认过并且确定达标之后，大大方方地跟领导主动提出加薪的想法，毕竟领导一般不会主动找你提加薪2。

4、一直接找领导提自己需求 这也是需要根据自己的老板情况的，有的老板待人比较和善，给人一直比较容易亲近的感觉，这时候你就可以直接提自己的需求，不需要暗示老板，毕竟老板都是比较聪明的直接说自己的需求也不是生硬的告诉。

5、1自己的付出比别人多，自己的付出对企业是有贡献的，可以列举一些具体事例2你有出色的工作能力和很强的创造力，可以陈述最能代表自己能力和水平的某项工作3做一个简单的比较，就是与工资比自己高，上述两方面都。

6、谈的时候可以这样说“老板，我看最近咱这儿生意不太好，我再拿着现在这些工资都有些不好意思了，也会让下面的员工不服，要不然先给我减工资吧，等生意好了再涨上来也不迟”3嫁祸他人代表其他员工向老板提出加薪的。

7、劳动者如果要向老板提出涨工资，可以按照下列步骤来进行1先做好自己的本职工作，在此基础上强化自己的工作技能2合理确认加薪数目3向上司表示感谢栽培，并在适当的时机说明自己申请加薪的原因，如业绩优良工作量。

8、有理有据在向老板提出升职加薪时，需要有理有据地表达自己的诉求具体来说，可以列举自己在工作中的成绩和亮点，说明自己对于公司的贡献和价值同时，还可以对比同行业或同职位的薪资水平，说明自己应该得到更高的薪资。

讨要工资最快最狠的方法

职场想涨工资，不知道怎么跟老板说，对这个事，我结合我的经历，说说我的看法 你是在民营部门工作吧机关事业单位或者国企，是有调资制度的，该加自动加不要个人提出来 有了“理由”，就有了底气 既然你想加工资，你一定觉得老板应该。