法律分析工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的法律依据工资支付暂行规定 第六条 用人单位应。

两种办法1可以用excel制作把工资表中插入多行带顺序编号的表头，进行排序，拆分为一行表头+一行数据，从而打印出来进行裁剪发放，或者直接截图发给员工但是这种做法的工作量是比较大的 2如果想要公司发放工资条更加高效合。

工资条应当由职工所在的用人单位在支付工资时制作，具体包含以下内容职工的收入基础工资非基础工资扣款养老保险医疗保险失业保险住房公积金企业年金扣税实发工资用人单位必须书面记录支付劳动者工资的。

一发工资不给工资条违法吗1发工资不给工资条违法工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证，员工对于自己的工资情况，企业的工资分配方案享有知情权，所以公司应当提供工资条，如果公司不提供的，员工可以要求单位。

工资条是用来记录劳动者的月收入分项和收入总额，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的一旦发生劳动争议可向所在地的劳动。