1、那么对应的档位必然是7级，如果想达到5档，那还得继续努力才行综上问题所述教师工资级别档次对照表老师职称分为5个等级共13档，分别为正高级高级一级二级和三级，其中正高级分4个小级别对应4～1；各技术工岗位的起点薪级分别为一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级普通工岗位的起点薪级为1级一基本工资1岗位工资体现工作人员所应聘岗位的职责和要求分为专业技术岗位；华为职级工资对照表如下华为工资等级对照表2021在华为工作了10年的平均员工约为1617级，工资约60 70万华为的员工分为1322个级别 23级及以上是高层领导 他们的级别不会在华为的内部网上显示 每个级别分为；首先介绍警察工资构成 一基本工资 1职务工资职务越高职务工资就越高 2工龄工资刚入职的年轻人工龄还在积累当中，执行最低档次的工龄工资工龄越长，工龄工资就越高，大概两年晋升一个档次 3。

2、公务员级别工资档次共分为二十七级，分别对应十四档工资，其中最低档工资为二百九十元，最高档工资为三千八百二十元，一级为五档工资，二级为七挡工资根据公务员职务级别工资标准表可知公务员基本工资正部级六千元副部级五千；附1工资套改标准对照表2薪级工资查询表本次工改基本工资为岗位工资+薪级工资×100%+10%其中10%是针对教师等专业技术人员的，岗位工资和薪级工资之和基础上，再增加总数的10%用工改后的基本工资工资前两项职务；可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话。

3、公务员级别工资档次共分为27级，分别对应14档工资，其中最低档工资为290元，最高档工资为3820元，一级为5档工资，二级为7挡工资；以某地区政府为例，其级别工资档次对照表如下职务等级 工资档次副科级 912档正科级 1316档副县级 1720档正县级 2124档副厅级 2528档正厅级 2932档 在这个表格中，每个职务等级对应的工；这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据公务员工资制度的改革方向是，归并简化现行基本工资结构，将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距化工资；华为员工级别1到22级对应工资如下华为的基本工资是按到等级来定的，应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别据多位华为员工透露，在20142015年大幅度提升工资基线后。

4、最新公务员工资级别对照表 公务员级别工资档次共分为27级，分别对应14档工资，其中最低档工资为290元，最高档工资为3820元，一级为5档工资，二级为7挡工资实际上我国的公务员级别制度是和公务员的资历履历等紧密相关的；4四级国企应届毕业生刚刚进入时可能会有些失望，在工资待遇和发展前景方面没法和前三级别的国企相比比如京东方科技集团北京京仪集团北京卷烟厂等5五级企业东西部的一些地方国企，待遇不好地方偏远目前来说。

5、2特殊岗位津贴补贴 对在苦脏累险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目标准和实施范围其它工资 事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位元月事业单位工资标准表；公务员目前的绩效津贴中，有不合理的部分，也有合理的部分对于不合理的部分，应当予以清理停发但合理所得的，一分钱都不会少2022国家公务员工资最新标准是根据职务工资和级别工资构成的按照相关规定，公务员基本工资标准；各专业技术岗位的起点薪级分别为一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级以上是事业单位技术职称等级工资对照表的全部解答；二级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别附表三，每一级别设若干个工资档次公务员工资 公务员工资由四个方面构成一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。