1、11机构发育迟缓协调性差现行公立医院组织结构中，书记副书记，院长副院长等领导岗位众多，按编制配备，且均由上级任命，工作中很不容易协调工作关系而实行院长书记一肩挑的组织结构，又容易滋生一言堂，影响民主决策与监督 12职能部。

2、职责不同级别不同等区别1职责不同医院院长负责整个医疗机构全面运营和管理执行院长代理单位工作，确保日常决策和指导2级别不同医院院长是更高级职位，负责整个机构的管理与决策执行院长则是更低的职位。

3、全面指导和协调医院的医疗教学等工作精神病医院是治疗精神病和脑器质性精神病的医疗机构，精神病院院长职责是全面指导和协调医院的医疗教学，科研护理医技行政人事财务总务后勤等工作。

4、从一个护士没有可能当上院长公立医院的院级领导是经过公示由上级组织部门任命的，医院院长是处级干部以上，如果是中科院院士担任院长的，那就是副部级，北京协和医院院长刘谦兼任卫生部副部长至于医院，医院院长也是有行政。

5、1 管辖范围正院长负责医院的全面工作，而副院长则分管某一方面的工作，如医疗医技门急诊护理药剂行政财务后勤等2 职责正院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任。

6、党委书记与院长责任划分党委书记主持党委全面工作，是医院党建工作的第一责任人院长是医院运营管理的第一责任人，在医院党委领导下，全面负责医院医疗教学科研行政管理工作党委会与院长办公会党委书记召集并主持党委。

7、在县级医院中，书记和院长的职责和权力有所不同总体来说，书记的职责更侧重于医院的宏观管理和决策，而院长的职责更侧重于医院的日常运营和管理具体来说，以下是书记和院长的职责和权力比较1 机构级别在县级医院中。

8、院长顾问和院长的区别如下1 角色定位院长是正式的职务，负责医院的日常管理和决策制定顾问则是在必要时提供专业建议或支持的角色2 职责范围院长的职责范围包括医院的运营管理人员安排预算制定和执行等而顾问。

9、9完善ldquo阳光工程rdquo，协助分管医院的基建工作10协助分管医院的安全保卫工作，做到及时调研落实措施，维护医院正常工作秩序11完成院长交办的临时性工作委托工作职责二医院行政岗位职责mdashmdash。

10、十按照医院综合目标管理规定，负责做好对临床科室的部分单项考核工作十一督促检查考核本科室工作人员执行岗位责任制情况十二组织承办院领导交办的其他工作院长职责二 一在集团董事长的领导下，全面负责医院工作。

11、院长管根据查询中国卫生局得知，医院的财务工作具体实行院长负责，对会计工作和会计资料的真实性完整性负责院长为医院财务总负责人，对医院财务负总责院长认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的。

12、医院院长属于管理型人才，主要职责是抓好医院行政管理，并不完全需要过硬的专业知识且护士药剂技师类人员均可以担任院长我市有些医院院长就是非卫生专业人员担任。

13、9组织检查本院门诊的转诊会诊疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作 五行政副院长职责 1在院长领导下，分管全院的行政财务和总务工作 2负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况 3负责督促财务总。

14、没有这个分法救治病人是医生的事，护士主要是护理病人，并遵照医嘱给病人做体检查体温心率等和发药院长的职责是管理医院。

15、考核机构及职责分工一考核小组组长副组长办公室 成员院办医务科护理部院办财务科总务科及各临床医技科室主任护士长二职责行政执行由院长牵头，会同副院长办公室等部门科室考核，由办公室。