提前离职扣工资是合法的，具体如下1若因劳动者提前离职，导致用人单位有经济损失的，用人单位扣劳动者本人工资的，是合法的2但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十若扣除后的剩余工资部分低于当地月。

法律分析劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为辞职不需要单位同意也不是必须填写公司的辞职书依据劳动合同法37条的规定，职工提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职其中，试用期提前3天。

辞职后立即离开工作岗位扣除工资是否合法，需要根据具体情况而定首先，如果公司有相关规定或者劳动合同中明确规定了离职后需要提前通知或者需要履行一定的离职程序，而员工未能按照规定进行操作，导致公司受到了一定的损失，那么。

法律主观辞职扣工资不合法劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，并且用人单位有义务结清工资并办理离职手续我国法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。