以及法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等根据最低工资规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者非。

最低工资是指国家或地方政府规定的保障劳动者基本生活的最低薪酬水平最低工资标准是按月按时或按件计算的用人单位应当按照最低工资标准支付工资，保障员工的基本待遇最低工资标准由国务院和地方政府在法定程序下制定，并。

最低工资规定第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业民办非企业单位有雇工的个体工商。

法律分析劳动法对于最低工资标准的规定国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准法律依据中华人民共和国劳动。

根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资或标准工资奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津补贴最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下。

小时最低工资标准适用于非全日制用工最低工资保障制度是我国劳动社会保障制度最低工资规定中华人民共和国劳动社会保障部令第21号已于2003年12月30日发布，2004年3月1日起施行最低工资标准的确定和调整方案。

第四十八条 国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素一。

最低工资规定第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者 最低工资规定第六条 确定和调整月最。