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用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付具体日期查看所签订的劳动合同大多数公司是在每月的7日15日或30日发放工资工资支付暂行条例第七条 工资必须在用。
劳动法规定,工资按月发放当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金劳动法第五十条。
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